En ese sentido, Maribel Collins reconoció la disposición de Grupo Aeroportuario
del Pacífico (GAP), por trabajar día con día para mantener una cultura
incluyente, al asegurar que el traslado de las personas con necesidades
específicas de movilidad puedan tener una atención adecuada desde su ingreso al
recinto aeroportuario, hasta el retorno a sus lugares de origen, lo que hace a
un destino más competitivo.
“Estamos promoviendo con las empresas del sector turístico este Distintivo
Incluyente, con el que acreditan contar con personal capacitado e
infraestructura adecuada para dar una atención de calidad y con calidez hacia
las personas con discapacidad; por ello, celebramos que el Aeropuerto de La Paz
haya obtenido este documento, al ser un punto estratégico para atención tanto
de locales como de turistas”, expresó.
Asimismo, refirió que el turismo incluyente es una tendencia que va en franco
crecimiento, y que la ciudad de La Paz ofrece condiciones para incursionar en
este mercado, el cual, a nivel mundial representa el 10 por ciento de la
población.
Para finalizar, dijo que esta acción viene a fortalecer las estrategias que ya
viene implementando GAP de la mano de Fundación Teletón, con el programa GAP
BLUE, a través del cual busca promover el respeto de la dignidad a través de
una cultura de inclusión.






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