Habilitan lactarios para madres trabajadoras del Ayuntamiento de Los Cabos

 

Los Cabos, Baja California Sur.– Con el propósito de promover condiciones laborales dignas e incluyentes para las mujeres trabajadoras, autoridades del XV Ayuntamiento de Los Cabos, a través del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos (IMMLC), habilitaron espacios de lactarios destinados a colaboradoras que se encuentran en etapa de lactancia.

La directora general del IMMLC, Araceli García Rico, informó que esta iniciativa surge a partir de un diagnóstico interno realizado en la administración pública municipal, mediante el cual se identificó la necesidad de contar con espacios adecuados para mujeres que regresan a sus labores después de su licencia de maternidad y requieren un lugar seguro y privado para la extracción y conservación de leche materna.
Explicó que un lactario es un espacio acondicionado dentro del centro de trabajo que permite a las madres realizar la extracción de leche en un ambiente cómodo y privado, además de contar con mobiliario adecuado y refrigeración para su conservación.
La funcionaria señaló que anteriormente muchas mujeres no contaban con condiciones apropiadas para realizar esta práctica, llegando incluso a utilizar sanitarios u otros espacios inadecuados, lo que no garantiza condiciones higiénicas ni dignifica la importancia de la lactancia materna.
Actualmente, el primer lactario se encuentra habilitado en las instalaciones de la Unidad de Atención a una Vida Libre de Violencia (UALIVI), ubicadas en la colonia Vista Hermosa, en la calle Ingeniero Israel, donde además se brindan servicios de atención psicológica y asesoría jurídica. Este espacio también estará disponible para mujeres que acudan a solicitar apoyo en dicha unidad o que laboren en zonas cercanas.
Asimismo, Araceli García Rico informó que se contempla la instalación de al menos tres lactarios adicionales en distintas áreas del Ayuntamiento, ya que actualmente se ha identificado que seis colaboradoras requieren de este servicio dentro de la administración pública municipal.
Finalmente, destacó que esta acción se encuentra alineada con la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, con el objetivo de garantizar condiciones laborales más equitativas y respetuosas de los derechos de las mujeres trabajadoras.