Los Cabos, B.C.S.- En un esfuerzo por fortalecer el desempeño y profesionalismo
del servicio público, el secretario general del H. XV Ayuntamiento de Los
Cabos, Alberto Rentería Santana, en conjunto con la Coordinación Municipal de
Derechos Humanos, bajo la dirección de Claudia Armenta López, convocó a una
reunión estratégica con las áreas de Recursos Humanos e Innovación
Gubernamental.
El objetivo fue definir acciones concretas para la capacitación y profesionalización de las y los servidores públicos del municipio.
Durante la mesa de trabajo se destacó que la Dirección de Recursos Humanos será
la responsable de llevar la agenda y guiar esta importante iniciativa,
asegurando su correcta implementación y continuidad. Se anticipó que, en el
futuro, otras áreas municipales se sumarán para fortalecer este esfuerzo
colectivo.
Claudia Armenta López, coordinadora de Derechos Humanos, subrayó:
"Teniendo mejoras en la capacitación del servicio público no solo
sumaríamos a un buen clima laboral y al buen trato, sino también a la correcta
atención y el respeto a los derechos de la ciudadanía."
El plan incluye capacitaciones en áreas clave como derechos humanos, finanzas,
tecnología, inglés y otras disciplinas esenciales, con la meta de alcanzar al
menos el 80% de la plantilla de servidores públicos capacitados. Para asegurar
un enfoque integral se realizará un diagnóstico que permita identificar
necesidades específicas, medir avances y garantizar resultados confiables.
El secretario general, Alberto Rentería Santana, destacó la importancia de dar
este primer paso hacia la profesionalización y dejó claro el impacto que se
busca generar: "Sabemos que es un tema con grandes oportunidades y de gran
interés para el alcalde Christian Agúndez. Queremos marcar un antes y un
después como servidores de la comunidad y empezar con una base sólida que
trascienda más allá de esta administración."
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