Fuera de las posibilidades de Mulegé lo que piden los trabajadores sindicalizados

 

La alcaldesa Edith Aguilar dijo que se les ofreció 4.2% de incremento, pero el sindicato pide 12% además de aumentos en bonos y sobresueldos

Raymundo León/El Sudcaliforniano

La Paz, Baja California Sur.- La demanda salarial del sindicato de burócratas está fuera de las posibilidades del ayuntamiento de Mulegé porque lo que piden representaría 30 millones de pesos más de nómina este año.

La alcaldesa de Mulegé, Edith Aguilar Villavicencio, de extracción panista, expresó que la actual negociación con el sindicato de burócratas es muy complicada para todos los ayuntamientos, pero más para ellos, porque son el municipio más extenso del país, pero con muy baja población y eso los limita en la asignación de recursos.

“Mi municipio es el más grande del país en extensión territorial, pero con menos número de población, por ende, la economía del municipio vuelve más difícil la negociación”.

Recordó que durante los tres años anteriores han accedido al incremento de salarios y bonos, pero ahora están haciendo un análisis muy exhaustivo de la situación, ya que en diciembre por primera ocasión desde que está al frente del ayuntamiento de Mulegé tuvieron que recurrir a un crédito para cumplir con los pagos de fin de año.

“Entonces, hoy con esta responsabilidad tenemos que asumir muy bien cuánto va a ser el porcentaje que se le va a aumentar a los trabajadores sindicalizados”.

Sobre el reclamo del sindicato de un incremento salarial del 12%, además de  aumentos en bonos y sobresueldo, dijo que no es posible porque eso significa alrededor de 30 millones de pesos en un año.

“Corremos el riesgo de dejar de pagar, de dejar de atender a la población y todo lo demás, entonces creo que tenemos que ser muy conscientes y coherentes todos. Nosotros, la base trabajadora, ¿cuál es la realidad de los recursos que contamos en los municipios?”.

Puntualizó que no se pueden “ahorcar” y dejar de atender a la comunidad por un tema salarial, aclarando que lo que ofrecieron las autoridades fue un incremento del 4.2% que es lo que pueden solventar.

Sobre la suspensión de los servicios públicos por el paro de los trabajadores sindicalizados, dijo que en Mulegé los compensados y funcionarios están trabajando en eso, porque los servicios de recolección de basura y de abasto de agua no se pueden detener.

“O sea, estamos confundiendo la base trabajadora en parar los servicios, en parar los camiones, no es así. Están ellos llamando a una reunión informativa, así dice la solicitud, lo cual les fue negado por la necesidad del trabajo, pero están tomando otras acciones que no son legales y no corresponden”.

Manifestó que se trata de una negociación y lo que debe prevalecer es el diálogo.

Precisó que el ayuntamiento de Mulegé cuenta con 1,800 trabajadores, de los cuales 500 son sindicalizados, lo que representa una nómina mensual actual de nueve millones de pesos.

Es mucho, dijo, pero si a esa nómina se le agrega el 4.2% que es lo que se les está ofreciendo, están hablando de 15 millones de pesos más.

Mencionó que en contraste con lo que piden los sindicalizados, hay trabajadores compensados que ganan menos del salario mínimo y no pueden solucionar esa problemática, porque el ayuntamiento siempre está en negociación con el sindicato.