Por Raymundo León
La Paz, BCS, 31 de agosto.- La presidenta
municipal electa de La Paz, la morenista Milena Quiroga Romero, aseveró que
realizarán una auditoría a la administración que encabezó su compañero de
partido, Rubén Muñoz Álvarez, actual diputado federal.
“Eso es una necesidad, cuando se recibe la
administración es muy importante conocer cuáles son los números, las
operaciones, esto es lo más sano independientemente de que vengan de un mismo
color o de otro”, expresó.
Milena Quiroga, paceña de 35 años de edad,
la tercera mujer en ganar la presidencia municipal de La Paz, rendirá protesta
el 27 de septiembre en una sede que está por definir.
Comentó que después de recibir su constancia
de mayoría tuvo un primer acercamiento con la administración saliente, a través
de una mesa de transición, pero la entrega recepción se hará una vez que esté
en funciones.
Dijo que va a encontrar un municipio
endeudado y con sobrecarga de trabajadores. Precisó que sólo en laudos de
muchos años a favor de los trabajadores se deben 60 millones de pesos, pero hay
que sumar los compromisos con proveedores y con la base trabajadora, por lo que
podrían hablar de una deuda de 500 millones a mil millones de pesos,
adicionales a lo que recibió Rubén Muñoz.
Expresó que su administración se enfocará en
generar, eficientar y controlar los recursos propios, para subsanar poco a poco
esas deudas, como parte de un proceso que se dialogará con la ciudadanía, a la
que se informarán los ingresos y los egresos del ayuntamiento.
Dijo que también buscará eliminar la
corrupción, porque hay muchos ingresos que no llegan al gobierno municipal,
vacíos que tienen que cerrar.
La ex diputada local expresó que el 80 por
ciento de los recursos municipales se gastan en nómina, por lo que ese
porcentaje se tiene que reducir y apoyar a las empresas que son las que deben
generar empleo, trabajar en conjunto con ese sector, para que ayuden a
reactivar la economía.
Milena Quiroga, ingeniera civil de
profesión, consideró que por lo pronto no es conveniente que la recaudación de
ingresos que el gobierno del estado les quitó en esta administración, como es
el caso del control vehicular y los registros públicos del comercio y la
propiedad, regresen al ayuntamiento porque no cuentan con los controles para
garantizar que llegue a sus arcas y se ejecute de forma correcta.
Explicó que el gobierno del estado, con sus
sistemas, kioskos y personal, hace la
recaudación y entrega una parte al ayuntamiento de La Paz, lo que es muy bueno
porque no representa desgaste para la administración municipal.
Puntualizó que en cuanto estén listos con
los controles de recaudación, el ayuntamiento ya podría pedir el regreso del
cobro de esos derechos, para que reciban todo el recurso y no solo una parte.
Sobre la desaparición hace unos días de
algunos organismos municipales descentralizados, entre ellos el de la mujer,
para fusionarlos a la nueva Dirección General de Inclusión y Diversidad,
reconoció que sí hubo diálogo con ella, revisaron la propuesta y la intención
de las administraciones saliente y entrante es reducir la burocracia para
cumplir con todos los compromisos que se tienen en deuda y los que se van a
adquirir una vez que entren en operaciones.
“La intención es hacer la administración más
ligera, más eficiente y práctica, sin tanta burocracia”, dijo.
Mencionó que la decisión causó molestia,
principalmente entre las mujeres, pero ya hubo acercamiento con ellas y se
dispuso un enlace que estará trabajando en conjunto para llegar a un acuerdo.
“Vamos a tener diálogo con ellas par que
tengan la certeza de que se va a cumplir con la política pública, con los
derechos humanos de las mujeres, y sobre todo con la igualdad de género en
todas las áreas municipales”, puntualizó.
La alcaldesa electa advirtió que habrá
recorte de personal, el cual estará sujeto a una evaluación.
“Hay que decirlo, hay mucha carga en algunas
áreas donde no es necesario y vamos a hacer esa revisión de manera muy
profesional y transparente”, indicó.
En cuanto a su gabinete, informó que estará
integrado por profesionistas con experiencia en los diferentes temas
municipales, jóvenes, y el 50 por ciento o un poco más de mujeres.
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