La directora general del Instituto Municipal para la
Inclusión y Desarrollo de las Personas con Discapacidad de Los Cabos, Esmeralda
Ceseña Coria, se reunió con las y los representantes de las cámaras de comercio
CANACINTRA, COPARMEX, CANIRAC y CANACO Servytur, a fin de establecer la firma
de un convenio de colaboración que permita establecer las bases de cooperación
para conjuntar esfuerzos y recursos que permitan implementar el proyecto:
“Vinculación Empresarial para Personas con Discapacidad” en beneficio de este
sector y así, aumentar el PEA (Población Económicamente Activa) de municipio.
La directora general del IMDIS junto a su equipo de
trabajo, se reunió con la presidenta de la Confederación Patronal de la
República Mexicana (COPARMEX) Arandi Torres Álvarez; con el presidente de la
Cámara Nacional de Comercio (CANACO Servytur) Gustavo Adolfo Rubio Castro; con
el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos
Condimentados (CANIRAC) Mauro Michel Zermeño Cornejo; y el presidente de la
Cámara Nacional de la Industria De La Transformación (CANACINTRA) Gustavo
Vizcarra López, para dar a conocer los objetivos del convenio programado para
este próximo martes 28 de junio.
“Con la firma de colaboración de este gran proyecto,
reafirmaremos el compromiso de nuestro presidente municipal Oscar Leggs Castro,
de incluir a las personas con discapacidad en el ámbito laboral, porque las
personas con discapacidad tienen derecho a un trabajo digno; por ello,
agradecemos a las cuatro importantes cámaras que se suman a este histórico
evento para mejorar la calidad de vida de las personas de nuestro bello
municipio, por una sociedad inclusiva”, expresó Esmeralda Ceseña a la y los
presentes.
Tras la firma, las partes involucradas podrán
implementar el programa “Sé una empresa inclusiva y vinculación empresarial
para personas con discapacidad” para fomentar la concientización sobre temas de
discapacidad en las empresas y, por consiguiente, a sus empleados; las
actividades a realizar describirán con toda precisión lo siguiente: objetivos,
calendario de trabajo, las obligaciones, los responsables designados, los
aspectos materiales, así como todas las precisiones necesarias para determinar
con exactitud los fines y alcances de cada uno de dichos instrumentos.
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