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Como parte del programa Insignia La Paz, que promueve la responsabilidad social y sostenibilidad en las empresas del sector turístico, el Instituto Municipal de las Mujeres brindó una capacitación en el Hotel Araiza Palmira sobre perspectiva de género y protección de las mujeres colaboradoras y visitantes en sus instalaciones.
La directora del IMM La Paz, Christa González Robinson, manifestó que bajo el
concepto de la Insignia Mobula se brindó una guía sobre perspectiva de género,
discriminación, hostigamiento y acoso sexual en el ámbito turístico,
definiciones de casos frecuentes en hoteles, prevención y atención de casos.
El Ayuntamiento de La Paz que encabeza la alcaldesa Milena Quiroga Romero, creó
el programa Insignia que contempla siete módulos de capacitación con temas como
el cuidado del agua, sostenibilidad ambiental, equidad de género, inclusión,
accesibilidad, prevención de la violencia y mejora en atención al visitante.
En esta capacitación se abordaron temas de trata y explotación de personas en
el sector turístico, trata de personas, trata de niños, niñas y adolescentes,
indicadores de alerta, cómo identificar un posible caso y protocolos de
actuación.
Además, la prevención y tipos de violencia, modalidades, detección de
situaciones de riesgo, así como políticas de igualdad en el ámbito laboral,
protocolos de denuncia y acompañamiento.
Se contó con la participación de personal de distintas áreas como gerencia,
ventas, recepción, ama de llaves, camaristas, cocina y recursos humanos. Los
colaboradores iniciaron con una actividad recreativa para dar a conocer
situaciones que viven día a día en su ámbito laboral.
La capacitación finalizó con la información de cómo realizar una denuncia a los
teléfonos del Centro de Atención a Víctimas de Violencia, que forma parte del
Instituto Municipal de las Mujeres, así como a los números de emergencia, o
directamente en las instalaciones de cada dependencia.
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