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| Diputado Héctor Ortega Pillado |
Fueron
aprobadas reformas a la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del
Estado y Municipios de Baja California Sur en el que se hizo una adición al
artículo 47 para eliminar contradicciones en el derecho del trabajador para
acudir al Tribunal de Conciliación y Arbitraje cuando por motivo de tres faltas
diferidas en un lapso de 30 días haya sido despedido, dándole la oportunidad de
defenderse ante la instancia.
El
presidente de la comisión de asuntos laborales, diputado Héctor Ortega Pillado
explicó que la ley sólo le otorgaba ese derecho a los trabajadores que fueron
despedidos por causa de tres faltas consecutivas injustificadas.
Otra
situación que se incluyó en el dictamen fue la de los empleados con más de 20
años de servicio, ya que por su antigüedad merecen reconocimiento, por ello se
establece que podrán ser despedidos únicamente cuando cometan faltas
particularmente graves o que imposibiliten su función.
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